Tuyển dụng OKVIP – Cơ hội việc làm lương cao có một không hai

Nếu bạn muốn tìm kiếm một công ty có đội ngũ nhân viên được đào tạo bài bản, được nâng cao kinh nghiệm và có cơ hội thăng tiến trong công việc thì hãy cùng tuyển dụng OKVIP Group khám phá ngay trong bài viết dưới đây nhé. Chỉ với 5 phút, bạn sẽ có cho mình tất cả thông tin về quyền lợi và cách thức ứng tuyển vào công ty này.

Tại sao nên làm việc cho OKVIP?

Ngoài cơ hội việc làm cho người mới, Tuyển dụng – Việc làm OKVIP còn có những chính sách đãi ngộ cực kỳ hấp dẫn đáng lưu tâm. Khi tham gia ứng tuyển làm việc tại OKVIP, bạn sẽ    nhận được rất nhiều chế độ và đặc quyền ưu đãi.

Nhân viên làm việc online tại nhà thường có mức lương giao động từ 12,5 – 15 triệu đồng. Còn vị trí offline ở OKVIP còn cao hơn thế. Bên cạnh đó, công ty còn hỗ trợ những khoản phụ cấp, thưởng hoa hồng khi đạt KPI quý vô cùng ưu ái.

Tuyển dụng OKVIP có mức đãi ngộ cực tốt

Bên cạnh đó, bộ phận quản lý của đơn vị là những người có năng lực chuyên môn rất cao và luôn tổ chức những buổi training, chia sẻ kỹ năng làm việc. Chính vì vậy, bạn sẽ không phải quá lo lắng nếu chưa có kinh nghiệm tuyển dụng OKVIP.

Xem thêm: Nháy mắt phải là điềm báo gì? Nháy mắt trái là điềm báo gì?

Tuyển dụng OKVIP có quy trình ra sao?

Với định hướng mở rộng thị trường và tăng cường phạm vị hoạt động, OKVIP liên tục đăng tuyển nhiều vị trí nhân sự cho các bộ phận của mình.

Quy trình tuyển dụng OKVIP

Là một tập đoàn lớn thanh lập từ 2006 và sở hữu một thương hiệu cực kỳ uy tín trên thị trường giải trí online, OKVIP có quy trình xét duyệt tuyển dụng rất khắt khe nhưng cũng rất công bằng. Các bước tuyển dụng như sau:

  • Đầu tiên, ứng viên muốn làm việc sẽ cần gửi CV qua cổng email của tuyển dụng OKIP là [email protected].
  • Sau khi gửi CV, các bạn hãy chờ hồ sơ online của bạn được xét duyệt vòng 1, nếu qua bạn sẽ được tuyển dụng OKVIP gọi phỏng vấn trực tiếp qua điện thoại.
  • Song song với đó, tuyển dụng OKVIP sẽ yêu cầu bạn phỏng vấn qua Zalo. Bạn sẽ cần thực hiện call video theo lịch cụ thể được hẹn trước. Qua đây, nhà tuyển dụng sẽ nhìn được giao diện và cách ứng xử của bạn qua từng câu hỏi liên quan đến công việc.
  • Trong trường hợp ứng viên đáp ứng đủ nhu cầu và tiêu chí của công việc, tuyển dụng OKVIP sẽ liên lạc lại cho bạn để nhận việc và bắt đầu đi làm.

Hiện nay, tập đoàn OKVIP đang tuyển dụng nhiều vị trí cả online và offline. Khi làm việc online, bạn sẽ được linh động thời gian và có thể thoải mái sắp xếp các công việc cá nhân khác vì được làm việc tại nhà, quán cafe hay ở bất cứ đâu. Bên cạnh đó, công việc offline sẽ cần bạn làm việc trực tiếp tại trụ sở công ty theo giờ hành chính.

Các vị trí tuyển dụng tại OKVIP

Là một tập đoàn đa mảng dịch vụ giải trí, vì vậy tuyển dụng OKVIP luôn hướng đến mở rộng đội ngũ nhân sự lớn mạnh với các vị trí như sau:

Vị trí content website

Tuyển dụng OKVIP đang cần tuyển vị trí content website hay còn gọi là SEO với các cấp bậc từ quản lý, leader tới nhân viên. Công việc chính của vị trí này là người sáng tạo nội dung chuẩn SEO để đăng tải lên website và mạng xã hội. Thông qua những bài viết này, công ty sẽ được lên Top trên thanh công cụ tìm kiếm của Google để thu hút được lượng lớn sự chú ý từ phía khách hàng và khán giá. Từ đó, các sản phẩm và dịch vụ mà OKVIP cung cấp sẽ được lan truyền và mở rộng đến với nhiều người.

Tuyển dụng OVKIP đối với vị trí SEO

Digital Marketing

Bên cạnh đó, Digital Marketing cũng là vị trí mà tuyển dụng OKVIP đang cần thêm nhân sự để phát triển công ty. Nếu bạn cảm thấy mình là một người biết định hướng và xây dựng chiến lược quảng cáo thương hiệu giỏi, hãy đừng ngần ngại mà không ứng tuyển vào vị trí này của tập đoàn OKVIP.

IT Apps Developer

IT Apps Developer hay còn gọi là người phát triển ứng dụng di động. Đây là một vị trí mà tuyển dụng OKVIP thấy vô cùng quan trọng trong hàng ngũ nhân sự của công ty. Công việc này sẽ yêu cầu cao về trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm làm việc ít nhất 2 năm cùng vị trí của bạn. Tuy nhiên, đãi ngộ về lương thưởng cũng sẽ vô cùng hấp dẫn đối với những người có năng lực.

HR nhân sự

Đây là vị trí phổ biến mà bất kỳ công ty nào cũng có vị trí này. Các công việc của HR liên quan chủ yếu đến hoạt động tuyển dụng OKVIP. Ngoài ra còn là lên kế hoạch triển khai các chính sách phù hợp để duy trì nguồn nhân lực cho tập đoàn và sắp xếp kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo cho các bộ phận phòng bạn để đạt được hiệu quả cao nhất trong công việc.

Kết luận

Trên đây là toàn bộ thông tin cần biết về tuyển dụng OKVIP. Nếu bạn cảm thấy mình phù hợp với một môi trường làm việc đầy năng động, sáng tạo và nhiều phúc lợi thì đây chính là nơi mà bạn cần đến. Hãy nhanh tay nộp CV đăng ký để có cơ hội việc làm tại OKVIP nhé.

error: Content is protected !!